КриптоЛампа.ПРОЯСНЯЕМ КРИПТОРЫНОКРедакция

Бывшая сотрудница Ethereum Foundation подала иск о дискриминации и незаконном увольнении

Редакция КриптоЛампы ·

Кейлин Фултон обвиняет Ethereum Foundation и других ответчиков в дискриминации из-за диагноза рака, нарушении прав на отпуск по болезни и увольнении после протеста.

Иллюстрация к статье: Бывшая сотрудница Ethereum Foundation подала иск о дискриминации и незаконном увольнении
Иллюстрация КриптоЛампы

Бывшая сотрудница Ethereum Foundation Кейлин Фултон подала иск в федеральный суд по округу Колорадо. Она обвиняет фонд и других ответчиков в дискриминации по инвалидности, нарушении прав на медицинский отпуск и незаконном увольнении. Обвинения изложены в иске и пока не являются установленными судом фактами.

Фултон утверждает, что сообщила руководству о диагнозе рака яичников, а 6 апреля, через 13 дней, её уволили. Она также заявляет, что вместе с коллегой Трентом Ван Эппсом организовала письмо протеста против требования одобрить внутренний документ под названием «Мандат». Под письмом, согласно иску, подписались 53 сотрудника. Фултон и Ван Эппс были уволены в один день.

Спорный документ совет директоров фонда распространил 25 февраля. В иске говорится, что его положение «Лицензия Source Seppuku» содержало формулировку о самоубийстве участников проекта при несоблюдении условий. За удаление положения проголосовали 79 сотрудников. В окончательной версии от 13 марта формулировка, как утверждает Фултон, осталась в виде стилизованной иллюстрации. Соучредитель Ethereum Виталик Бутерин, названный ответчиком, позднее говорил сотрудникам о рассмотрении существенных изменений; иск не утверждает, что он лично распорядился уволить Фултон.

Среди шести ответчиков — Stiftung Ethereum, Ethereum Asia Pacific Ltd., руководитель Бастиан Ауэ, Бутерин и два кадровых поставщика. Фултон добивается компенсации, выплаты упущенной зарплаты и признания недействительным соглашения об увольнении, которое она подписала, опасаясь потерять медицинскую страховку. Общая сумма требований в иске не указана. Отдельную жалобу о недобросовестных трудовых практиках, поданную в Национальный совет по трудовым отношениям, на момент обращения в суд ещё рассматривали.

СПРАВОЧНИК

Разобраться в теме новости

Читайте также